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El día 22 se producirá la reincorporación generalizada de la totalidad del personal en el Ajuntament de València.

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En el marco de la Mesa de Seguimiento del plan de reincorporación del personal nos han comunicado que a partir de la semana próxima, coincidiendo con la finalización del estado de alarma, según el Real Decreto de 9 de Junio, la totalidad del personal ha de incorporarse presencialmente.  Por lo tanto, quedarán  revocadas todas las dispensas de realizar trabajo presencial que están en vigor. Desde la próxima semana quedarán sin efecto las dispensas por patologías o edad, y se matizarán los derechos del personal que acredite necesidad de conciliación.

Solamente mantendrán el derecho a alternar teletrabajo y trabajo presencial aquellas personas con  menores de 12 años a cargo, o con personas mayores dependientes afectadas por el cierre de centros.  El mantenimiento parcial del teletrabajo, alternando con trabajo presencial, sólo tendrá cabida si la naturaleza del puesto lo permite y en ningún caso abarcará el 100% de las jornadas laborales. Las Jefaturas de Servicio habrán de organizar turnos para compaginar actividad presencial y teletrabajo entre todo el personal en esa situación.

Por acuerdo de la Mesa, el personal que mantenga el teletrabajo deberá disfrutar la mayor parte de sus vacaciones  (excepto los días que se pueden coger aisladamente) antes del inicio del curso escolar. Aprovechamos para recordar que el personal que haya estado trabajando desde el comienzo del estado de alarma, en cualquier modalidad, antes de la finalización de la fase 0 tiene preferencia respecto al resto  a la hora de disfrutar las vacaciones.

La totalidad de sindicatos hemos expresado la necesidad de mantener la atención presencial bajo cita previa telemática o telefónicamente para poder asegurar el mantenimiento de la distancia de seguridad, fijada desde el sábado en 1,5 metros. Antes de la reincorporación de todo el personal, los puestos deben haber sido evaluados por el Servicio de Prevención

A propósito de la finalización del estado de alarma, esta semana se emitirá una resolución final que revocará todas las emitidas anteriormente hasta la fecha como consecuencia de esta situación excepcional, por lo que quedarán sin efecto todas las atribuciones temporales de funciones, y la totalidad del personal desplazado volverá a sus servicios.

Los sindicatos hemos sido llamados a negociar un protocolo de teletrabajo que, tras una fase experimental, extenderá esta forma de trabajo en función de las condiciones que se establezcan.

Los sindicatos hemos mostrado el malestar generalizado entre la plantilla ante la práctica reiterada de emitir resoluciones en domingo. Entendemos, que pasados los tiempos más crudos de esta crisis, se podría haber anticipado –o retrasado al lunes en otros casos- la publicación de dichas resoluciones. No parece razonable pretender que el personal esté pendiente de la intranet en domingo para saber si ha de incorporarse o no el día siguiente y en qué términos, que en muchos casos han estado expresados de forma ambigua. Esperamos que se haya tomado nota, y esta última resolución se emita como máximo el viernes.

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