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Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación (4/06/20)

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En la reunión de hoy de la Comisión de Seguimiento del Plan de Reincorporación hemos abordado los temas siguientes:
1.- MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
Ante los problemas de conciliación que se están produciendo en varios servicios con la reanudación del trabajo presencial, los sindicatos hemos manifestado la necesidad de que el Servicio de Personal remita una nota interior aclaratoria, a todas las jefaturas de servicio, con instrucciones precisas sobre la aplicación de los criterios contemplados en el propio Plan de Reincorporación. Entendemos que el Plan obliga a los servicios a adaptar la jornada presencial de trabajo a las necesidades de conciliación acreditadas, que en cada caso se puedan plantear. Dicho de otro modo, el trabajo presencial hay que adaptarlo a la necesidad de conciliación y no al revés.
2.- ADSCRIPCIONES TEMPORALES
Hemos hecho constar nuestro malestar ante la continuidad de la situación de aquellas personas desplazadas a otros servicios, y que ahora, tras la reanudación de la actividad siguen sin retornar a sus servicios. Algunos servicios ya los han reclamado y no se les permite volver. En otros casos, se está aprovechando la situación excepcional del estado de alarma para hacer frente a necesidades de personal estructurales del servicio (históricamente ya hemos reclamado más personal) a consta de dicha excepcionalidad. Desde los sindicatos, solicitamos que está situación excepcional se justifique plenamente, y que en todo caso, sea cubierta rotatoriamente por personas que durante el estado de alarma, por alguna razón, no se hayan incorporado a su puesto. En todo caso esta situación no se puede demorar –bajo ningún concepto- más allá de la duración del estado de alarma (en estos momentos, 21 de Junio).
En el sentido de cubrir necesidades estructurales evidentes en distintos servicios, hemos recordado a personal que tiene, entre otras muchas bolsas constituidas, una bolsa de subalternos/as recientemente puesta en marcha.
3.- REDUCCIÓN JORNADA
Se ha acordado que la totalidad de personal recupere, sin ningún tipo de limitación, la reducción de jornada que pudiera tener concedida. Aprovechamos para recordar que se ha establecido -mientras se vuelve a la normalidad- una flexibilidad genérica para hacer la jornada de trabajo entre las 7:00 y las 17:00
4.- PRIORIDAD PARA EL TELETRABAJO DEL PERSONAL QUE CONVIVA CON PERSONAS DE RIESGO
Hemos solicitado que se refleje por escrito el acuerdo adoptado en la pasada Comisión de Seguimiento. El personal en esta situación se suma a aquellos colectivos que ya tenían este derecho reconocido, es decir, al personal
afectado por cierre de centros educativos y centros de mayores dependientes, a los mayores de 60 años y al personal con patologías propias que manifiesten su voluntad de trabajar.
5.- PREVENCIÓN
Hemos anticipado que en el próximo Comité de Prevención trataremos aspectos relativos a las siguientes materias:
-Obligatoriedad de uso de mascarilla en espacios cerrados.
-Limpieza de mobiliario en centros abiertos a la atención al público.
-Toma de temperatura en los centros de trabajo.
-Citas previas: hemos reclamado que se deben dar citas respetando escrupulosamente las pausas de descanso del personal.
6.- RECUPERACIÓN TIEMPO DE TRABAJO
La corporación nos comunica que de cara a la recuperación de tiempo de servicios no prestados por el personal exento, se seguirá el criterio de reclamar el tiempo no efectuado desde que su servicio retome la actividad. Del resto de situaciones no han comentado nada.
Los sindicatos recordamos que esta cuestión será objeto de materia de negociación una vez finalice el estado de alarma. En ese sentido, ya nos hemos posicionado todos los sindicatos.
7.- ASUNTOS PENDIENTES DE MGN
Los sindicatos hemos anticipado que en la próxima Mesa General de Negociación queremos tratar las siguientes cuestiones:
Aprobación del reglamento de funcionamiento de bolsas de trabajo, que necesariamente debe permitir que el personal con causa justificada no sufra penalización en el orden de la lista.
Solicitud de aclaración de los criterios que deben regir el nombramiento del personal en comisión de servicios.

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