Idioma

Criterios sobre la Carrera Profesional

Valoración del Usuario:  / 0
MaloBueno 

Ha llegado a conocimiento de UGT que se están realizando unos trabajos para valorar la Carrera Profesional  de los/las trabajadores/as del Ayuntamiento de Valencia.

Aunque no se nos ha especificado la finalidad de estas valoraciones, sabemos que se van a  cuantificar ciertos datos como nº expedientes, duración de las citas, nº de atenciones de los  Servicios, etc. Tampoco se nos ha informado de si estas valoraciones se harán a  todos/as los/as trabajadores/as, (incluyendo  las  Jefaturas  del Servicio, Jefaturas de Sección, Técnicos/as, etc.) o sólo a la gente destinada a las diferentes dependencias del Ayuntamiento. Es probable que  cuantificar  algunos puestos de trabajo sea más fácil que otros, ya que en algunos casos los objetivos son  muy claros, mientras que en otros son mucho más subjetivos  y no son justos a la hora de valorar la Carrera Profesional.

Las consecuencias que este tipo de valoración puede conllevar es que, en vez de tener unos Servicios  de calidad tengamos unos Servicios  de cantidad, valorándose sólo aspectos cuantitativos. UGT  siempre  se ha posicionado a favor de servicios de calidad y no de cantidad.

Otro aspecto que debemos resaltar, es que mientras que en unos Servicios se va a poder cuantificar, en otros va a ser imposible, con lo que se generará un agravio comparativo importante entre diferentes Delegaciones y Regidorías.

A aquellos/as trabajadores/as que no cumplan los objetivos marcados, se les va a penalizar la Carrera Profesional retrayéndole  dinero de su nómina. Como la Carrera Profesional es voluntaria, a quienes prescindan de ella ¿se les pagará sólo por venir al trabajo?

Cuando negociamos la Carrera Profesional a los Sindicatos se nos dijo  que íbamos a participar del proceso. En la práctica no se nos ha informado ni de  los procedimientos,  ni de los medios utilizados, ni de nada, una estrategia que  puede ir en contra de la propia implantación de dicha Carrera.

Hemos solicitado que en la próxima MGN se trate el tema con la participación del Director de Recursos Humanos, para que conteste a las preguntas que tenemos sobre  estos aspectos  y así poder rebatir  el modelo que quieren implantar, sesgado y discriminatorio.

UGT seguirá defendiendo Servicios Públicos de calidad, unas condiciones laborales dignas para todos/as los trabajadores/as y una adecuada regulación de la Carrera Profesional.

 ENLACES DE INTERÉS Risa  

FORMACIÓN PARA AFILIADOS/AS

 CANAL YOUTUBE

 

 SIGUENOS EN FACEBOOK

  

 ÚLTIMOS TWEETS

 

 

 

   

  

  

 

 

 CANAL YOUTUBE

 

 

SEGUEIX-NOS EN FACEBOOK

 


ÚLTIMS TWEETS

       

         

IR ARRIBA