Ha llegado a conocimiento de UGT que se están realizando unos trabajos para valorar la Carrera Profesional de los/las trabajadores/as del Ayuntamiento de Valencia.
Aunque no se nos ha especificado la finalidad de estas valoraciones, sabemos que se van a cuantificar ciertos datos como nº expedientes, duración de las citas, nº de atenciones de los Servicios, etc. Tampoco se nos ha informado de si estas valoraciones se harán a todos/as los/as trabajadores/as, (incluyendo las Jefaturas del Servicio, Jefaturas de Sección, Técnicos/as, etc.) o sólo a la gente destinada a las diferentes dependencias del Ayuntamiento. Es probable que cuantificar algunos puestos de trabajo sea más fácil que otros, ya que en algunos casos los objetivos son muy claros, mientras que en otros son mucho más subjetivos y no son justos a la hora de valorar la Carrera Profesional.
Las consecuencias que este tipo de valoración puede conllevar es que, en vez de tener unos Servicios de calidad tengamos unos Servicios de cantidad, valorándose sólo aspectos cuantitativos. UGT siempre se ha posicionado a favor de servicios de calidad y no de cantidad.
Otro aspecto que debemos resaltar, es que mientras que en unos Servicios se va a poder cuantificar, en otros va a ser imposible, con lo que se generará un agravio comparativo importante entre diferentes Delegaciones y Regidorías.
A aquellos/as trabajadores/as que no cumplan los objetivos marcados, se les va a penalizar la Carrera Profesional retrayéndole dinero de su nómina. Como la Carrera Profesional es voluntaria, a quienes prescindan de ella ¿se les pagará sólo por venir al trabajo?
Cuando negociamos la Carrera Profesional a los Sindicatos se nos dijo que íbamos a participar del proceso. En la práctica no se nos ha informado ni de los procedimientos, ni de los medios utilizados, ni de nada, una estrategia que puede ir en contra de la propia implantación de dicha Carrera.
Hemos solicitado que en la próxima MGN se trate el tema con la participación del Director de Recursos Humanos, para que conteste a las preguntas que tenemos sobre estos aspectos y así poder rebatir el modelo que quieren implantar, sesgado y discriminatorio.
UGT seguirá defendiendo Servicios Públicos de calidad, unas condiciones laborales dignas para todos/as los trabajadores/as y una adecuada regulación de la Carrera Profesional.