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Informaciones sobre la aplicación del Convenio

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En reuniones mantenidas por los sindicatos debemos poner en conocimiento de la plantilla una serie de informaciones en la aplicación del Convenio: 

HORARIOS ESPECIALES.- Para los sindicatos este tema lleva un atraso incomprensible que está afectando a las condiciones de trabajo de parte de la plantilla. Claramente se están incumpliendo los acuerdos del Convenio. Según se nos informa hay algunos horarios ya preparados para la negociación. Otros servicios ni siquiera han contestado. Conforme se vayan aprobando se pondrán en marcha inmediatamente al día siguiente. Este tema debe ser prioritario. Aunque se han comprometido a negociar la totalidad de los horarios durante el mes de febrero, los sindicatos reiteramos que no se puede esperar  ni un minuto más. 

Aplicación de la Carrera profesional.-  Se aplicará 120€ en la nómina de enero por Carrera para todo el personal con más de 6 años de antigüedadprovisionalmente en concepto de productividad especial. 

Por problemas administrativos en Intervención no se puede aplicar la carrera en la nómina de enero como tal. Es necesario  que el Reglamento de Carrera sea aprobado en Pleno con apertura de plazo para enmiendas, nuevo pleno para aprobarlo definitivamente, etc. Entonces: Pleno de febrero: aprobación inicial de Reglamento, Pleno de marzo aprobación definitiva. Después, publicación en el BOP. POR TANTO, la aplicación del concepto de carrera como tal se hará en la nómina de Julio. MIENTRAS TANTO, se cobrará de enero a mayo, sin problemas, como productividad especial 120€ al mes y en el mes de junio 120€X2=240€ 

¿POR QUÉ 120€?

Dado que por ley las pagas extras incluyen también el complemento de carrera, la cuantía mensual de 2017 no será, como habíamos dicho, de 60€ al mes por 12 pagas= 720, sino de 51,4€ al mes por 14 pagas= 720. En definitiva, la misma cuantía anual. 

También, hay que tener en cuenta que a esta cuantía hay que añadir la del año pasado que, como también debe ser por 14 pagas, el importe será de 68,5 

En resumen: por carrera profesional todo el personal con más de 6 años de antigüedad cobrará a partir de la nómina de enero por 14 pagas: 

68,5€ (año 2016) + 51,4€ (año 2017)= 119,9 (es decir, 120€) 

Con respecto a los subfactores que debían de revalorizarse según Convenio (JP1, JP2 y JP3, Movilidad/Disponibilidad, Nocturnidad, DE de policía, PNB de bomberos, Responsabilidad por información reservada, Responsabilidad Defensa Administración Institucional): Por problemas administrativos este aumento no se ha podido aplicar en la nómina de Enero. Se realizará en la de Febrero con efectos retroactivos. 

SUBFACTOR ATENCIÓN AL PÚBLICO.- Han contestado casi todos los Servicios a los requerimientos de la Mesa de Negociación para que indiquen cual es el personal que actualmente se dedica a la atención al público. Próximamente comenzará la negociación. 

DOS DÍAS MÁS DE LIBRE DISPOSICIÓN: Aunque deberían haberse adaptado la aplicación de la Intranet ya desde el 1 de enero, de los 6 días de libre disposición básicos para todo el personal hay que añadir dos más porque el 24 y el 31 de diciembre caen en domingo. Se nos ha informado que en breve estarán disponibles en la Intranet. INSTAMOS A QUE SE INCLUYAN URGENTEMENTE. El personal que no utilice la Intranet ya sabe que los tiene a su disposición (en función de lo que diga cada horario especial).

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