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Convocatoria de reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública y CIVE. Comisión de bolsas de trabajo de G.V.

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Las dos reuniones telemáticas en el ámbito de la DG de Función Pública; con el orden del día que os referenciamos posteriormente, junto con la documentación que nos han remitido la Dirección General de la Función Pública, para poder debatirla. 

Estamos a tu disposición para cualquier consulta, queja o propuesta, que podremos trasladar a la Administración en el debate de ese punto o en ruegos y preguntas. 

Convocatoria de la mesa sectorial y CIVE. 

El orden del día de la reunión convocada a las 12,30 horas es el siguiente: 

1º Borrador del Acuerdo de la Mesa Sectorial de Función Pública sobre el régimen jurídico aplicable a la jornada y horario de trabajo de las semanas de fiestas locales para el año 2021. 

2º Relación de puestos de trabajo de la Administración de la Generalitat y organismos públicos gestionados por la Conselleria competente en materia de función pública 

3º Ruegos y preguntas.  

Acuerdo fiestas locales 

En el acuerdo propuesto, que coincide con la posición de FESP-UGT (y al que daremos nuestro apoyo), se permite la mayor flexibilidad posible al personal empleado público: se añade un día adicional de asuntos propios, y una bolsa de horas equivalente al tiempo de reducción del horario especial de 9 a 14h, para su disfrute a elección del personal durante 2021. 

De esta forma, si cualquier funcionario/a desea no ir a trabajar el día 18M (y “gastar” ese moscoso ya) e ir los días de la semana de 9 a 14 horas, puede hacerlo; y si quiere dejar ese día y horas para otro momento, puede hacerlo igualmente. Enlace a la propuesta de acuerdo  

RPTs Te enlazamos el archivo con las nuevas relaciones de puestos de trabajo 

Comisión de seguimiento de bolsas 

El orden del día de la reunión extraordinaria (convocada a las 10:00) es el siguiente: 

1º Bolsa libre de A1-01, licenciados en derecho.

2º Bolsa libre de especialistas audiovisuales. Presidencia

3º Ruegos y preguntas 

Respecto a las convocatorias de bolsas libres, y sin perjuicio de lo que aleguemos sobre su contenido, nos llama la atención la _incoherencia_ de la Administración valenciana, que por un lado necesita crear bolsas para proveer los puestos de trabajo (en el caso del A1-01, será la “quinta bolsa” vigente), y por el otro presenta ante Les Corts un proyecto de ley que restringe la admisión en bolsas a únicamente el personal que haya aprobado algún ejercicio del proceso selectivo.

Desde UGT entendemos que no se debe restringir la incorporación a las bolsas de empleo temporal, ya que en la práctica se debe cumplir un doble objetivo: (a) Que el personal temporal tenga la oportunidad de seguir trabajando en la Administración; y (b) Que haya personas integrantes de las bolsas suficientes para la prestación adecuada y eficiente del servicio público 

Propuesta bolsa A1-01, titulación Derecho

Propuesta bolsa audiovisuales

 

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