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Relación de Puestos de Trabajo de la Generalitat Valenciana

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En el DOGV de  16/10/20 se publica la RESOLUCIÓN de 13 de octubre de 2020 de la consellera de Justicia, Interior, y Administración Pública, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de la Presidencia y de las Consellerias de la Generalitat, así como de los organismos y entidades cuyos puestos de trabajo y personal son gestionados por la Conselleria competente en materia de función pública: 

http://www.dogv.gva.es/datos/2020/10/16/pdf/2020_8481.pdf  (¡atención! Es un pdf de 1103 páginas) 

Nota: las anteriores RPTs , se publicaron el 31 de marzo de 2020. 

↗️ Contenido de la RPT: 

En la RPT se da publicidad a todos los puestos de trabajo (de naturaleza funcionarial, laboral o eventual) de las Consellerias y Organismos Públicos, así como los de entidades cuyos puestos son gestionados por Función Pública, ordenados según su Conselleria/entidad y el centro directivo al que están adscritos. 

Siendo las RPTs un acto administrativo, son susceptibles de recurso de reposición. 

También se incluye, entre otros elementos, el número de puesto, denominación, naturaleza jurídica, grupo profesional, clasificación retributiva, localidad, forma de provisión, y requisitos (que será el Cuerpo/Escala al que está adscrito el puesto, junto a otros requisitos o méritos, en su caso). 

Desde la FeSP-UGT-PV, te recomendamos comprobar que la información sobre tu puesto de trabajo es la correcta.

 

↗️ Novedades en esta RPT. 

Las RPTs recogen las modificaciones, creaciones y amortizaciones de puestos de las que se ha dado cuenta en las últimas Comisiones Mixtas para el Estudio de Puesto de Trabajo; como se indica en la resolución, la principal novedad respecto a las anteriores es la reclasificación del complemento específico de los puestos APF hasta el correspondiente a una jornada de 38:45 horas. 

Todas las organizaciones sindicales apoyamos ésta y otras reclasificaciones, sin perjuicio de no avalar la RPT debido al sistema creado por el Decreto 56/2013 sin participación real. 

↘️ Posición sindical: rechazo por falta de negociación / RPT,s sin los ROF. 

El sistema de aprobación de las RPTS y dación de cuentas en la Comisión Mixta es insuficiente para que haya una participación real de la representación sindical y un debate sobre las necesidades y clasificación de los puestos, por lo que en la última Mesa Sectorial se rechazaron de forma unánime por los sindicatos. 

Además, estas RPT,s se aprueban sin que se hayan publicado los ROF (reglamentos orgánicos y de funcionamiento) de la mayoría de departamentos y Organismos autónomos -cuando ya nos acercamos al ecuador de la legislatura.

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