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Prórroga ejecución y publicación OPEs

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En el BOE de hoy, 24/06, se publica el Real Decreto-ley 23/2020, de 23 de junio, por el que se aprueban medidas en materia de energía y en otros ámbitos para la reactivación económica, en cuyo artículo 11 se establece una prórroga para la ejecución y publicación de las Ofertas de Empleo Público (está en la página 40 del pdf):

https://www.boe.es/boe/dias/2020/06/24/pdfs/BOE-A-2020-6621.pdf

↗️ Se establece, con carácter excepcional:

1º La habilitación para la ejecución de OPEs cuyo vencimiento se produzca en el ejercicio 2020, se entenderá prorrogada durante el ejercicio 2021

2º Se amplía hasta el 31 de diciembre de 2021 el plazo para aprobar y publicar en los respectivos Diarios Oficiales las ofertas de empleo público que articulen los procesos de estabilización de empleo temporal

↗️ UGT exige la supresión de la tasa de reposición

En la reunión más reciente con la GVA, todos los presentes -Administración y organizaciones sindicales- acordamos, a propuesta de la FeSP-UGT-PV, instar al Estado a la supresión de la tasa de reposición.

Eliminar la tasa de reposición es necesario para mantener el nivel de empleo público que garantice una Administración eficaz al servicio de los ciudadanos; las plazas que se encuentran vacantes (sin titular ni ocupante), que van aumentando en número debido a la alta edad media del funcionariado, deben convocarse, y es imprescindible hacerlo sin los límites de la tasa y con un plazo prorrogado para su ejecución (debido a las medidas por la crisis sanitaria de la COVID-19).

Es importante distinguir entre los puestos vacantes que deben salir cuanto antes a una OPE (sin tasa de reposición y con plazo prorrogado), y la situación del personal temporal (que comentamos en el párrafo siguiente).

↗️ Estudio sobre la reforma del TREBEP respecto a la problemática de la alta temporalidad.

Tras la sentencia del TJUE de 19 de marzo de 2020, en la Conferencia Sectorial presidida por la ministra Carolina Darias se acordó realizar un análisis y estudios para la reforma del TREBEP, incluyendo una solución para el personal interino que ha sufrido la altísima temporalidad; en palabras de la ministra en el Senado, _”son muchos empleados públicos y empleadas públicos a las que tenemos que dar certeza , es verdad, tenemos que dar certeza conforme a la legalidad que tenemos y  la cuadratura del círculo a veces no es fácil. Tienen el compromiso de esta ministra en intentarlo”

Desde la FeSP-UGT-PV,  Generalitat consideramos, como hemos reiterado en multitud de ocasiones en este servicio de información por WhatsApp, que nos debemos sentar a debatir sobre esta materia con la Administración valenciana con posibles soluciones a proponer, con más razón tras acordar el Gobierno de la Nación realizar los análisis que correspondan sobre ello, y a la vista de resoluciones judiciales que se van produciendo, como la referida sentencia del TJUE o la muy reciente sentencia del Juzgado Contencioso 4 de Alicante.

 

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