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Reunión de la Comisión seguimiento bolsas (Telematica)

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Se ha celebrado una sesión telemática de la Comisión de Seguimiento de Bolsas (CSB) -solicitada por la FeSP-UGT-PV, cuyo contenido os detallamos: 

SITUACIÓN ACTUAL BOLSAS 

Desde la GVA, se informa que no ha sido posible adelantar determinados trámites por la suspensión de plazos derivada del estado de alarma; cuando la normativa estatal lo permita, se publicarán los listados provisionales y definitivos de bolsas que se encuentran pendientes. 

Actualización mensual de bolsas 

No se pudo realizar, la última actualización de las bolsas (donde el personal integrante puede ver su posición y la situación del resto de integrantes para saber cuántos disponibles hay), pero se informa que la nueva actualización mensual (de mayo 2020) se publicará de inmediato. 

Bolsa libre del A2 

Desde FESP-UGT-PV, hemos preguntado la situación de dicha bolsa, pidiendo que se publique cuanto antes para que se vayan enviando solicitudes (aunque el plazo de solicitud no se puede cerrar mientras dure el estado de alarma) y avanzar en su baremación. 

Desde la GVA se responde que la convocatoria de la bolsa ya está firmada por el órgano competente y pendiente sólo de su publicación; se consultará con el DG para estudiar si se puede publicar ya en el DOGV. 

Bolsa de conductores 

Se envió un correo pidiendo acreditación de un requisito (el permiso de conducción) a todos los participantes (aproximadamente 1600 personas); pero se trata de un correo informal para adelantar trabajo interno; sin perjuicio de ese correo, tras finalizar el estado de alarma se publicará el listado provisional y se podrá subsanar sin problemas. 

FUNCIONAMIENTO BOLSAS DE FORMA TELEMÁTICA 

Propone la GVA , como forma de actuación a partir de ahora lo siguiente (que se corresponde íntegramente con lo que propusimos desde la FESP-UGT-PV, de forma constructiva en nuestro escrito para garantizar los derechos de las personas interesadas): 

1º En el caso de puestos de DIFICIL COBERTURA, se continuará con el funcionamiento habitual (en realidad no se ha modificado por el estado de alarma) 

2º En el caso de los restantes puestos (ACTO ÚNICO TELEMÁTICO), habrá una comunicación desde la GVA a cada persona aspirante; mediante llamada telefónica, o mediante SMS. Los SMS se enviarán cuando haya un número importante de puestos a cubrir (aprox. 50), y se enviarían dos mensajes con una diferencia de tres horas entre los mismos. 

A la vez que se hace tal comunicación, se publicará el listado de puestos ofertados en la web de la bolsa o bolsas correspondientes.

 Todo el personal aspirante debe responder mediante correo electrónico, indicando si está interesado, y en tal caso, en qué puestos está interesado y el orden de prioridad entre los mismos. A su vez, en el supuesto de no solicitar todos los puestos, se debe indicar en qué situación se quedaría (no disponible voluntario, renuncia justificada acreditando el motivo, renuncia por quedar sólo puestos a más de 50 km si se trata del grupo C o APF, etc). 

Si una persona aspirante no respondiera a la llamada/mensaje, se entendería como renuncia injustificada con penalización. 

De forma previa a la adjudicación, la GVA publicaría el listado de personas que han enviado solicitudes (para que todo el mundo pueda comprobar si su correo electrónico ha llegado adecuadamente, y evitarse posteriores reclamaciones y correcciones de la adjudicación). 

Finalmente, se adjudicarán los puestos con la publicidad oportuna, realizándose los nombramientos y tomas de posesión según dispongan las Consellerias u Organismos.

 Estas normas de funcionamiento se elaborarán de inmediato por el Servicio de Prevención; cada vez que se comunique un AUT, se informará de este sistema para conocimiento de todas las personas interesadas.

 NECESIDADES DE COBERTURA DE A1-01

Hemos trasladado desde la FeSP-UGT-PV, diversas quejas por los errores de adjudicación en el anuncio de DC 29/20, así como el hecho de no haber dado suficiente tiempo en ocasiones para decidir si interesa o no algún puesto de los ofertados; también hemos indicado que en los anuncios de DC y AUT los plazos deberían ser contados en días hábiles, impidiendo que acaben en domingo como ha ocurrido. 

Por otro lado, hay 30/40 puestos de dicho Cuerpo para su próxima cobertura (la mayoría de LABORA), respecto a los que se preparará un próximo AUT con las normas de funcionamiento antes mencionadas. 

Para la cobertura de A1, hemos preguntado desde la FeSP-UGT-PV,  sobre el estado de la bolsa libre de A1-01 (aprobados 22 y 23/15 y FC aspirantes a mejora); desde la GVA se informa que la rebaremación de esta bolsa -obligada tras una sentencia judicial- ya está realizada, y que se preguntará a Abogacía o al órgano judicial sobre la firmeza de la sentencia, para, en caso de ser posible, publicar el nuevo listado y hacer uso de la bolsa.

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