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UGT gana en el TSJ la inclusión del personal de encomiendas de VAERSA en la RPT

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La entidad demandada “Valenciana de Aprovechamiento Energético de Residuos, SA” (VAERSA), es una empresa de titularidad pública cuyo capital social está suscrito en su totalidad por la Generalitat Valenciana, siendo considerada medio instrumental y técnico de la Administración Autonómica a través de encomiendas de gestión, realizando los trabajos que le encarga la citada administración pública y estando adscrita a su Consellería de Agricultura. 

El Tribunal Superior de Justicia de la Comunitat Valenciana (TSJCV) ha estimado parcialmente la demanda planteada por UGT sobre incluir en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) al personal de encomiendas. 

En la actualidad hay un millar de trabajadores que están excluidos de la negociación colectiva en materia retributiva y que no pueden participar en las ofertas públicas de empleo para consolidar los puestos de trabajo. 

Además, los trabajadores que integran estas encomiendas, tanto las funcionales como las no funcionales, y que tienen suscritos diversas modalidades de contrato de naturaleza temporal con la demandada, al darse esta situación durante muchos años, han litigado ante diversos Juzgados de lo Social radicados en esta comunidad y obtenido sentencias favorables, bien por despido, bien por reconocimiento de derechos, que consideraban en unas ocasiones su relación de trabajo de naturaleza fija ordinaria, y en otros, indefinida no fija, siempre por fraude en la contratación. 

El fallo de la sentencia indica: 

«… debemos acordar y acordamos que deben ser incluidos en la Relación Puestos de Trabajo (RPT) de VAERSA todos aquellos puestos correspondientes a las llamadas encomiendas de gestión funcionales o estructurales, en número de 879, ...» 

En principio y sin entrar en el fondo del asunto, el fallo deja fuera de la regulación laboral a 227 personas que supuestamente no son servicios funcionales según la información facilitada por la empresa al tribunal pero en cambio, la gran mayoría de este personal ha sido declarado como servicio esencial en la crisis del COVID-19.

No entendemos porqué la empresa VAERSA y la Conselleria de Agricultura, Desarrollo Rural, Emergencia Climática y Transición Ecológica han permitido que el personal que presta servicios en actividades declaradas esenciales al amparo de los Reales Decretos-ley del Estado de Alarma, como por ejemplo las 37 personas vinculadas a los centros de recuperación de fauna de la Comunitat Valenciana incluyendo “la Granja del Saler”, laboratorios de sanidad animal y vegetal, el mantenimiento de áreas cortafuegos, la gestión de los subproductos de origen animal (SANDACH), los viveros agrícolas o los planes de inversiones en la Ribera. 

Además, la consellera Mireia Mollà ha anunciado recientemente en su cuenta de twitter que ha conseguido la acreditación del Ministerio de Sanidad para que en los laboratorios de la Unidad de Análisis de Sanidad Animal (UASA), en la que presta servicio el personal de VAERSA, se realicen analíticas del COVID-19. 

Resulta contradictorio que tratándose de actividades esenciales su personal no esté reconocido como estructural dentro de la relación de puestos de trabajo de la empresa VAERSA.

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