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Información de la Reunión UGT-Conselleria sobre el Plan para la reincorporación de los efectivos de la Generalitat

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El PLAZO DE INICIO DEL CITADO PLAN ESTA SUPEDITADO AL LEVANTAMIENTO DE LOS PLAZOS ADMINISTRATIVOS POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN GRAL. DEL ESTADO. 

Como ya hemos ido informando en el día de hoy, se ha producido la reunión de trabajo solicitada por FESP-UGT-PV, para definir las líneas básicas del proceso de incorporación del personal al servicio de la Administración del Consell a sus departamentos habituales. Se le ha trasladado a la Consellera Bravo el documento que en este enlace os adjuntamos como propuesta de esta Organización Sindical: 

http://www.fespugtpv.org/images/pdfs/autonomicas/2020/PROPUESTASUGT/PROPUESTAUGTPLANDECONTIGENCIAGVA.pdf 

Las previsiones contenidas en el citado plan de actuación por parte de la Conselleria, las podemos resumir en los siguientes puntos: 

1).-Se le ha solicitado a cada una de las Subsecretarias de las Consellerias, para que defina el número de puestos destinados a la atención directa al público para la colocación de las correspondientes mamparas. 

2).- Cada Dirección General remitirá a través de la Subsecretaria de su Conselleria, el número de puestos que son susceptibles de teletrabajar, así como de los que podrán incorporarse a sus dependencias. 

Con la finalidad de poder establecer con carácter general tres turnos: 

Uno de ellos corresponderá al de Teletrabajo, y los otros dos serán un turno partido y rotatorio de mañana y tarde, que permita mantener un número de efectivos que puedan estar separados al menos por 2 metros de distancia. 

Se suministrara a todos/as los/as empleados/as públicos/as con trabajo presencial sus correspondientes EPI,s,  adaptados al puesto de trabajo que permita mantener su seguridad y salud. Además, habrá una limpieza diaria y desinfección por cada uno de los dos turnos presenciales. 

3).- Las Subsecretarias de cada una de las Consellerias presentará este citado Plan, que deberá haber sido validado por el INVASSAT. 

4).- Este próximo lunes, el INVASSAT va a publicar una guía de actuación en materia de seguridad y salud para la incorporación progresiva de los/as empleados/as públicos/as. 

5).- Para la Organización de todo este Plan de Actuación, la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas, emitirá la correspondiente resolución que contendrá las normas de carácter general para dicha incorporación, y que las Subsecretarias deberán adaptar a su ámbito respectivo en función de las competencias de cada Conselleria. 

6).- De todas estas actuaciones se ira facilitando información asidua, a cada una de las Organizaciones Sindicales presente en el ámbito de la función pública. 

La Consellera Bravo nos ha indicado que el inicio del proceso de desescalada e incorporación de los efectivos, será como es lógico supeditado al levantamiento progresivo de los plazos administrativos.  por parte del Gobierno de la Nación, cuestión está de absoluta lógica. 

Desde FESP-UGT-PV valoramos positivamente los trabajos realizados en el día de hoy, por parte de la Consellera Bravo, que permiten a la Administración del Consell, de dotarse de un mecanismo claro y seguro, para la incorporación progresiva al personal de su servicio, con el cumplimiento de las medidas de protección tanto para el citado personal como para los usuarios.

Los mayores de 60, el personal de riesgo y el personal exento por obligaciones inexcusables no se incorporarán en tanto en cuanto, se mantenga en la normativa Estatal. 

Ayer os informamos de los trabajos realizados en la reunión mantenida entre FESP-UGT-PV y la Consellera Bravo. Hoy os contamos, una medida que no figuraba en la información facilitada en el día de ayer, y que consideramos muy importante. Relativa al proceso paulatino de incorporación de los efectivos a sus Consellerias, seguirán exentos de dicha incorporación, el personal mayor de 60 años, los colectivos de riesgos y el personal con obligaciones inexcusable. 

Esta medida se mantendrá en tanto en cuanto, se mantenga regulado en la normativa Estatal. 

Aprovechamos para recordamos, el papel importante que tendrá en este proceso la COPASESA, que con la periodicidad que se establezca, se encargará de garantizar que los puestos de trabajo tengan las correspondientes medidas de protección de seguridad y salud, así como, las medidas necesarias para la protección del usuario. 

Por parte del INVASSAT se está realizando la correspondiente evaluación de riesgos de los puestos, y os recordamos esa importante publicación que, por parte de dicho Organismo, se va a proceder a principios de esta próxima semana. 

Las Subsecretarias de las diferentes Consellerias, además, están preparando las medidas de protección para los diferentes puestos, que van a estar dotados de las correspondientes EPI, s adaptadas a las funciones de los mismos. 

Por ultimo comentaros, del papel importante que van asumir en dicho proceso, nuestros delegados/as de prevención, que se encargaran junto a vosotros/as de detectar las necesidades de protección de vuestros puestos y garantizar el suministro de las EPI,s que sean necesarios.

Si observáis el documento que os hemos facilitado, comprobareis que las previsiones contenidas en el citado Plan, coinciden con los criterios que desde FESP-UGT-PV creemos necesarios para el éxito del proceso de desescalada sanitaria.

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