Idioma

Propuesta de FeSP para controversia relativa al tiempo de servicios prestados en los planes de consolidación de empleo y estabilidad de las OPEs

Valoración del Usuario:  / 0
MaloBueno 

Ya os hemos ido informando del problema fundamental que separa la posibilidad de alcanzar un Acuerdo referente a los criterios de gestión de las OPEs en relación con los procesos de consolidación y estabilidad.

La sentencia del Tribunal Supremo obliga a todas las Administraciones Públicas a puntuar de igual manera los servicios prestados en las Administraciones Públicas a los efectos de la fase de concurso de la Ofertas de Empleo Público.Pero la transitoria cuarta del EBEP permite por otro lado que para los supuestos de los procesos de consolidación se puntúen de manera diferente dichos servicios prestados.

 La OPE del 2017 no suscrita por la mayoría sindical (UGT, INTERSINDICAL Y CSIF), no suscribimos dicha OPE como consecuencia de que en la misma se juntaron los turnos de consolidación y estabilidad, es decir, transitoria cuarta del EBEP y estabilidad del Acuerdo suscrito el 29 de marzo del 2017, lo que suponía perjudicar al personal que podria optar por el turno de la transitoria cuarta del EBEP.

Para salvar esta situación la FeSP-UGT-PV hemos propuesto a la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas la siguiente redacción:

 Se valorarán los servicios prestados evaluados satisfactoriamente en puesto funcionariales de la Administración General del Estado o de las Administraciones Públicas Territoriales, de igual cuerpo, escala o agrupación profesional y mismo grupo o subgrupo de titulación de las plazas convocadas, reconocida como tiempo de permanencia positivamente evaluado a través del sistema de evaluación del desempeño vinculado a la carrera horizontal, y regulado de conformidad con lo dispuesto en los artículos 16.3 a) y 17 de Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

 Con esta redacción quedaría resuelto el problema jurídico relativo a la puntuación de la experiencia, habida cuenta que esta la hemos unido a la evaluación del desempeño de la carrera profesional, y a los cuerpos y escalas de nuestra Administración que son diferentes a otras Administraciones Públicas.

Bien es cierto que para que esto sea efectivo debe estar resuelto también el Decreto de Carrera Profesional incluyendo al personal interino, cuestión esta que está a punto de ser resuelta según información facilitada por la Conselleria de Justicia y Administraciones Públicas. De esta manera resolveríamos dos de los grandes problemas que tenemos actualmente sobre la mesa, los cuales quedarían despejados.

 Este próximo lunes se va a producir una reunión con la finalidad de intentar alcanzar un Acuerdo definitivo a ambas cosas, que si se resuelven positivamente permitiría desconvocar las movilizaciones convocadas por FeSP-UGT-PV.

 Confiemos que esta nueva propuesta pueda ser una realidad y resolver así tanto el Decreto de Carrera Profesional para el personal interino como el Acuerdo sobre estabilidad y promoción estabilidad.

 ENLACES DE INTERÉS Risa

Agenda Teléfonos FeSP-UGT PV
Descarga nuestra APP

 Formación para Afliadas/os

 

 

 

 

 

 

   

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 CANAL YOUTUBE

 

 SIGUENOS EN FACEBOOK

  

 ÚLTIMOS TWEETS

 

 

 

   

 

  

 

 

 CANAL YOUTUBE

 

 

SEGUEIX-NOS EN FACEBOOK

 


ÚLTIMS TWEETS

       

         

IR ARRIBA