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Convocada la Mesa Sectorial de Función Pública y CIVE sobre RPT(s) G.V

El próximo viernes 14 de septiembre se ha procedido a convocar la Mesa Sectorial de la Función Pública y CIVE con la finalidad de proceder a cumplir el trámite de negociación previo a la publicación de las Relaciones de Puestos de Trabajo. 

La información sobre las mismas la tenéis en el siguiente enlace: RPT(s) Septiembre 2018  

Como es habitual también en este Gobierno al igual que lo era cuando gobernaba el Partido Popular las relaciones de puestos de trabajo, no tiene una verdadera negociación colectiva, ni siquiera, son aceptadas ninguna de las propuestas que por parte de las Organizaciones Sindicales efectuamos. 

Desde la FeSP-UGT-PV venimos denunciando continuamente esta situación, manifestando la necesidad de cambiar la normativa actual, de manera que pueda establecerse un nuevo procedimiento en el que las propuestas de los agentes sociales puedan ser tenidas en consideración. Hasta la fecha la voluntad al respecto es nula.

Lo peor de esta situación es que si hay voluntad política ni siquiera es preciso modificar la actual legislación, y ponemos como ejemplo la dinámica establecida por la Vicepresidencia del Gobierno y Conselleria de Igualdad y Políticas Inclusivas, en la que la negociación sobre los puestos de la citada Conselleria es permanente, con una importante participación de las organizaciones sindicales , que posteriormente es trasladada por la Subsecretaria a la propuesta de RPT,s que formaliza cada una de las Consellerias. 

Para el resto todo es potestad autoorganizativa, y así de manera unilateral se cambian requisitos, se establecen méritos preferentes y se abren puestos a otras administraciones públicas, sin contar con la opinión de los agentes sociales.

Este es el motivo por el cual, entre otros, la FeSP-UGT-PV va a manifestar su no conformidad con las RPT,s que se nos presentan a excepción de la parte correspondiente a la Vicepresidencia y Conselleria de Políticas Inclusivas.

 Así mismo anunciamos ya la interposición de recurso contencioso administrativo contra las mismas, entre otros motivos por los puestos abiertos a otras administraciones públicas, sin que exista convenio de reciprocidad, ni se den las condiciones establecidas en el Decreto de Clasificación de Puestos de Trabajo.

 

 

 

 

   

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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