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FUNCIÓN PÚBLICA: Alcanzado un Pacto sobre la oferta de empleo público, la carrera profesional y el desbloqueo de los concursos de traslados

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Hoy se ha alcanzado un importante Pacto en la Mesa Sectorial de la Función Pública Valenciana, suscrito por tres de los cuatro sindicatos presentes (UGT, CSIF y CCOO), a excepción de Intersindical. 

El Pacto desarrolla el contenido de las convocatorias de la Oferta de Empleo Público de 2015, que contiene un total de 255 plazas de las cuales 125 serán convocadas por promoción interna, e incorporan fundamentalmente puestos de administración especial (Ingeniería de Minas, Ingeniería en Telecomunicaciones, Ingeniería Técnica en Telecomunicaciones, Informáticos/as, Ingeniería de Montes, Ingeniería Técnica Forestal, Ingeniería  Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Agentes Medioambientales, y Científicos e Investigadores del IVIA (Instituto de Investigaciones Agrarias). 

La FSP-UGT valora muy positivamente esta Oferta de Empleo Público, que ha habido que negociar y aprobar con celeridad ya que debe RATIFICARSE antes de finalizar el año 2015, o de lo contrario se perderían las 130 plazas que permite la vigente tasa de reposición de efectivos que impone la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Además, es muy importante que se centre en puestos de administración especial, olvidada durante los últimos años, y que ha generado serias dificultades a la Administración por la falta de personal en estas categorías. 

La FSP-UGT también resalta que está será la primera ocasión en que se incluyen en una Oferta de Empleo Público todas la formas de promoción interna que prevé la legislación (promoción interna horizontal, promoción interna vertical y promoción interna mixta), de modo que todo el personal fijo que posea la titulación requerida tendrá la posibilidad de optar a las plazas que se convoquen de su mismo grupo y del grupo inmediatamente superior, lo cual permite la nueva legislación pero que nunca se ha aplicado en la Función Pública Valenciana. 

Por otra parte, se desarrolla la forma de realizar la evaluación del desempeño de los empleados públicos del Consell en al año 2016, lo que les permitirá progresar en los grados de carrera profesional. 

Además, la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas asume el compromiso, de hecho estaba presente en la Mesa la propia Consellera Gabriela Bravo, de convocar concursos de traslados durante el año 2016, para acabar con la parálisis y precariedad que el Partido Popular impuso en la Administración de la Generalitat, en la que llevamos 8 años sin concursos (el PP sólo convocó una ronda de concursos en 20 años).

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