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Reunión CPVIE 15/11/2017

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TRASLADOS PERSONAL LABORAL CAMPAÑA-RENTA

Se trata como primer punto del día los traslados del personal Fijo Discontinuo de Campaña de Renta. En este sentido hay dos conceptos a tratar, los traslados vinculados con el futuro nombramiento de Auxiliares del Estado y los traslados propios de personal Fijo Discontinuo que ocupará plaza de Campaña de Renta.

Queremos señalar la desmotivación que provoca la AEAT en el personal de Campaña de Renta de los ámbitos donde no se le ofrece plaza como funcionario, a la hora de decidir si quedarse como Auxiliar del Estado en la AEAT. UGT sigue defendiendo que se oferte plaza a todos los compañeros FD en su provincia, ya que es Personal Laboral Fijo como el resto de compañeros. Este hecho está provocando un efecto de fuga de trabajadores de la AEAT que se ven obligados a acudir a las plazas que oferte el MHAFP en la oferta general que haga para la promoción interna.

Solo hay 10 peticiones de traslados vinculadas a la toma de posesión como funcionarios, compañeros de Zamora, Jaén, A Coruña, Burgos, Granada, A Coruña, Lugo y Ourense, de estas solicitudes quedaba una sin atender y otras dos eran adjudicatarias de 2ª y 3ª opción. La presión de la parte social ha conseguido que se abran ámbitos que previamente estaban cerrados como Zamora y Burgos. Con este movimiento forzado por UGT se consigue mejorar la opción de traslado solicitado por dos compañeros que estaban copadas por estos y que un trabajador que se quedaba sin plaza en Valladolid sea admitido.En cuanto a los traslados del Personal que se mantiene como Fijo Discontinuo de Campaña de Renta, no salimos de nuestro asombro ante los rechazos de la peticiones y el desmantelamiento de la campaña de renta en provincias  donde dejan una sola plaza, que ni siquiera se va a cubrir y ya tenemos una provincia sin personal campaña de renta …. Soria tiene el honor de encabezar como primera esta lista que por desgracia veremos aumentar a marchas forzadas. 

PROMOCIÓN  INTERNA 

El colectivo de Analistas de Laboratorio es especialmente sensible de cara a la promoción interna ya que la normativa actual no les permite participar. Después de muchas quejas por parte de UGT la AEAT informa de que se van a solicitar los cambios normativos necesarios con el Ministerio para que este personal pueda acudir a procesos de promoción interna. Esperamos que esta línea de acción sigua por buen camino.

Se confirma que la promoción interna para el Personal Laboral luchada y conseguida por UGT exigiendo el cumplimiento del art.24 del Convenio será de 4 plazas para acceder a la categoría de Oficial 1ª de oficios del grupo III y 16 plazas para la categoría de Coordinador de Personal Laboral grupo 4.

Las 4 plazas de Oficial 1ª de oficios se convocarán 1 en Barcelona, 1 en Sevilla y 2 en Madrid.

Las 16 plazas de Coordinador se reparten: 1 en Málaga, Sevilla, Zaragoza, Palma de Mallorca, Las Palmas, Valladolid, Toledo, A Coruña, Murcia, Alicante, Valencia, 2 en Barcelona y 3 en Madrid (una de ellas para turno de discapacidad, que en el caso de no cubrirse se acumula al turno general)

Lo antes posible la AEAT pondrá a disposición de los interesados los temarios oportunos.

UGT solicita la aplicación de garantía de los Acuerdos firmados en el ámbito de la AEAT que reserva el municipio o la provincia para los compañeros que promocionan. Por extensión de derechos UGT solicita que las plazas de promoción interna del Convenio Colectivo se convoquen sin localidad y que sea allí donde apruebe y consiga plaza el trabajador donde se lenombre en su nueva categoría. La Administración no lo descarta para futuras Convocatorias pero desestima la petición en esta ocasión.

Solicitamos que se aumente la dotación de plazas de Oficial 1ª de oficios al menos a 6 puestos. Petición que rechaza la Administración alegando que proporcionalmente está más que justificado este reparto de categorías ofertadas.

Estas convocatorias se prevé que se publiquen ya en 2018.

 

PERSONAL INTERINO DE CAMPAÑA RENTA

 

El acuerdo firmado recientemente en el MHAP por UGT para reducir la temporalidad del empleo público, implica un plan especial de convocatorias para todo el personal interino de la Administración. En base a este acuerdo se podrá poner en marcha la consolidación de este personal.

Ya fue rechazado el proceso por el MHAFP en este año 2017, exigimos que se realicen todos los trámites para solicitar dicha consolidación a lo largo de 2018.

 

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