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La reactivación de la Carrera Profesional es responsabilidad de todos

El Sindicato Gestha ha enviado una nota informativa dando cuenta de algunas reuniones mantenidas con representantes de la Administración (Secretario de Estado de Hacienda y Departamento de RR.HH.) para, según ellos, “trabajar, en los próximos meses, de forma conjunta en la búsqueda de soluciones que conjuguen las necesidades organizativas de la institución y las expectativas de reconocimiento profesional de nuestro colectivo, de forma que nuestras propuestas tengan reflejo en la reorganización que eventualmente pueda producirse en la institución”. Finaliza el escrito atacando a los firmantes del acuerdo de 2007 denunciando que “han pretendido, una vez más excluirnos de cualquier negociación que se lleve a cabo en la AEAT”. 

UGT, por responsabilidad con los trabajadores de la AEAT, no puede pasar por alto, ni asentir con su silencio, esta nota IRRESPONSABLE del sindicato corporativo. 

Es verdad lo que dice en su escrito, que los firmantes del Acuerdo de Carrera invitamos a Gestha y Ucesha a adherirse al mismo, para entre todos hacer fuerza frente a la Administración y reactivar la carrera profesional. Una vez que estos sindicatos rechazan sumarse a la mayoría, somos los firmantes los que exigimos a la Administración que mantenga coyunturalmente informados a estos dos sindicatos en reuniones paralelas, para que, ya que no aportan nada, no distorsionen más la negociación colectiva en la Agencia Tributaria. ¿Por qué oculta Gestha que en sus reuniones con el Secretario de Estado y con el Departamento de RR.HH. va acompañado por Ucesha, que es el otro sindicato no firmante del Acuerdo de Carrera? 

UGT es un sindicato de clase, serio y profesional, que basa su acción sindical en la negociación colectiva para la búsqueda de mejoras para todos los trabajadores. Entendemos la negociación colectiva como un medio para conseguir mejoras, no como un fin en sí mismo, ni como un medio propagandístico para distraer la atención o tapar problemas organizativos internos.

Gestha acusa al resto de sindicatos de “excluirnos de cualquier negociación que se lleve a cabo en la AEAT”. Esto es FALSO. Es Gestha quien decidió hace bastantes años mantenerse al margen de la negociación colectiva en la Agencia Tributaria, tomando como rehenes a los Técnicos de Hacienda de esta organización para conseguir mejoras en otros organismos ajenos a la Agencia Tributaria. ¿Alguien puede entender que el representante de Gestha en las negociaciones para la reactivación de la carrera profesional en la AEAT sea un Técnico de la Intervención destinado en el Ministerio de Hacienda? ¿No tiene ningún representante que trabaje en la Agencia Tributaria para defender los derechos e intereses de los trabajadores de la AEAT en la negociación colectiva propia de este organismo?. 

El resto de sindicatos no excluimos a Gestha de las mesas de negociación, al contrario EXIGIMOS a Gestha que se siente a negociar y arrime el hombro. Gestha no puede estar en las comisiones de seguimiento del Acuerdo de Carrera de 2007, del PEIA, de los paneles de movilidad, de Renta, etc., porque pierden su derecho a estar, al no ser firmante de ninguno de ellos.

De manera reiterada desde hace 10 años, los firmantes del Acuerdo de Carrera hemos instado a los no firmantes (Gestha y Ucesha) a que se adhieran al mismo para que puedan participar en igualdad de condiciones con el resto en la defensa de la carrera profesional de TODOS los trabajadores de la Agencia Tributaria. Son los sindicatos corporativos Gestha y Ucesha (cuya representatividad en la negociación colectiva de nuestro ámbito apenas supera el 30 %) los que rompen la unidad de los trabajadores frente a la Administración. Los firmantes del Acuerdo de Carrera (con una representatividad por encima del 65 % en la AEAT) no nos oponemos a que estén al tanto de los avances de las negociaciones, sino que ya que ellos no dan los pasos necesarios para poder estar adhiriéndose a los Acuerdo suscritos por los demás, instamos a la Administración a que los reciba y  mantenga puntualmente informados de los avances conseguidos en la negociación colectiva, porque entendemos que deben ser partícipes de cualquier acuerdo que redunde en una mejora de los trabajadores. UGT no lo puede decir más claro: queremos que Gestha y Ucesha estén en las negociaciones y por eso les exigimos que se adhieran al Acuerdo de Carrera de 2007, arrimen el hombro y dejen de poner en peligro la Carrera Profesional de los trabajadores de la Agencia Tributaria con “notas informativas” que ni dicen ni aportan nada, como está haciendo Ucesha actualmente recogiendo firmas para que los CES cobren una productividad en diciembre que ya está acordada y garantizada con el Departamento de RR.HH. por UGT y el resto de sindicatos firmantes. 

Nosotros no queremos poner en peligro el buen fin del Acuerdo de Carrera, que entendemos como una consecución próxima, publicitando el estado de la negociación, cuando todavía no está culminada. No debemos poner en peligro la carrera profesional de los trabajadores con informaciones que todavía están en el aire, creando una alarma generada por la envidia que despertemos en otros ámbitos donde no pueden obtener el nivel de acuerdo que nosotros alcancemos. 

PD.: Nuestro objetivo prioritario no solo es poner en funcionamiento el Acuerdo de Carrera, sino, aprovechando el 25 aniversario de la creación de la Agencia Tributaria, buscar un acuerdo global de modernización y adecuación de la AEAT a la realidad del país. Por ello, entendemos como irrenunciable la unidad de acción con el resto de sindicatos mayoritarios en la mesa de la Agencia (SIAT, CC.OO. y CSIF).

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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