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Consolidación Interinos. OPE 2018

El pasado viernes 13 de Julio tuvo lugar la Mesa en Función Pública para la Oferta de Empleo Y la Consolidación de Interinos. 

La AdministraciÓn ofrece convocar para Promoción Libre e Interna el mismo número de plazas aproximadamente en la OEP 2017. Además incluye la convocatoria de 2.863 plazas de estabilización donde se destaca laAEAT con 413 (410 plazas de interinos Campaña de Renta y 3 plazas del Personal Laboral Interino Categoria Ordenanza) el SEPE con 1.495 y el IMSERSO con 275. Estas plazas de estabilización del empleo deben publicarse primero en un RD y posteriormente cada uno de los ámbitos hará la convocatoria correspondiente. UGT exigirá a la AEAT que se convoquen a la mayor brevedad posible. UGT ha propuesto que se incluyan en este procesos las plazas de Indefinidos No Fijos de la AEAT, pero la Administración se niega. 

En cuanto a la promoción libre de la AEAT, el número de plazas ya quedo cerrado el año anterior con la oferta bianual y por tanto es un calco de la anterior, para promoción interna UGT exigirá que como mínimo se convoquen las mismas plazas que en 2017. De cara a los próximos años vamos a trabajar para que la reposición de los efectivos perdidos se recupere lo más rápidamente posible en futuras convocatorias de empleo. 

En el ejercicio de 2017 AGE ha perdido 8.009 efectivos, de los cuales 3.581 son jubilaciones anticipadas, lo que pone de manifiesto la falta de motivación que la Administración ofrece a sus empleados 

UGT insiste en que es necesario una Oferta de Empleo Público extraordinaria que aporte nuevos efectivos para una mejor prestación del Servicio Público. 

La tasa de reposición que nos corresponde es del 75% en sectores no prioritarios, alcanzando el 100% en prioritarios, más un añadido del 5%, que no compensa la pérdida de efectivos en la AGE durante la crisis, lo que contribuye al deterioro del Servicio Público. 

La DGFP no proporciona ningún dato más que permita conocer el volumen total de la OEP, con los datos de tasa de reposición fijado en 8.151 efectivos.  

Se pospone la toma de decisiones hasta el día 23 de julio que se convocará Comisión Técnica o directamente MGNAGE.

 Es intención de la Administracion que toda la Oferta quede aprobada en el Consejo de Ministros del 27 de julio.

Las reclasificaciones están confirmadas

Tras la última nota informativa conjunta denunciando el peligro que corrían las reclasificaciones pactadas con la mayoría de la parte social, el Director General de la Agencia Tributaria nos ha reunido esta tarde para garantizarnos el cumplimiento en todos sus extremos del acuerdo suscrito el día 16 de mayo pasado. Esta garantía se alcanza por la unidad de acción que hemos mantenido sin fisuras SIAT, CCOO, UGT y por el respaldo recibido por el sindicato de Inspectores a nuestras iniciativas. 

La administración quería dividirnos convocándonos individualmente con el objetivo de debilitarnos y atomizar la presión que ejercemos en la negociación. 

Le hemos trasladado al Director General de la Agencia Tributaria que bajo ningún concepto renunciaríamos a los acuerdos suscritos que fueron avalados por las 16.000 firmas para poner en marcha las reclasificaciones y mejoras retributivas para todo el personal de la Agencia, ya sean funcionarios o laborales. 

Tras pedirnos disculpas por el retraso de la reunión, el primer acuerdo alcanzado hoy es la convocatoria de la mesa de seguimiento del Acuerdo de Carrera-2007 para el próximo día 19, con el compromiso de elevar las conclusiones a que se lleguen a la mesa general a celebrar la semana siguiente. Como no puede ser de otra forma, el modelo del Acuerdo de Carrera Profesional de 2007 defendido por UGT es el único modelo garantista para la totalidad de la plantilla de la AEAT.

 Otros acuerdo alcanzado en esta reunión es que antes de finalizar el mes y tras la reunión de la mesa general se constituirá en el seno de la CPVIE el grupo de trabajo para el análisis de la clasificación profesional del personal laboral. 

Así mismo se ha abordado con el director el tratamiento que se debe dar de futuro, tanto a la movilidad como a la promoción garantizándonos discutir con la representación social la línea estratégica a debatir. 

La dirección de la Agencia Tributaria ha entendido que la firmeza mantenida por los tres sindicatos SIAT, CCOO y UGT y que hemos mantenido esta pasada semana tenía la base y el argumento suficiente, asumiendo nuestro planteamiento de que la paciencia tiene un límite.

 

LA AGENCIA TRIBUTARIA ASUME QUE LA MODERNIZACIÓN DE LA AEAT PASA POR LA ACTIVACIÓN DEL ACUERDO DE CARRERA PARA TODO EL PERSONAL SEA FUNCIONARIO O LABORAL.

 

Reunión con el Secretario de Estado de Hacienda (Presidente AEAT)

UGT, como sindicato mayoritario y firmante del Acuerdo de Carrera de 2007, ha sido convocado por el Secretario de Estado de Hacienda para asistir a una reunión el próximo 8 de mayo a las 19h, suponemos que para retomar las negociaciones de reactivación de dicho acuerdo. 

Como recordaréis, tras múltiples mesas técnicas, reiteradas promesas de reactivación e interminables reuniones mantenidas a lo largo de 2017, la Dirección de la Agencia Tributaria rompió las negociaciones unilateralmente en el mes de diciembre, sin dar explicaciones, incumpliendo una vez más los compromisos adquiridos. 

Como consecuencia de este engaño a los trabajadores, al haber incumplido su palabra dada en múltiples reuniones en las que garantizaban las reclasificaciones pendientes antes de finalizar 2017, las cuatro organizaciones sindicales que conformamos la mayoría en la negociación colectiva (UGT, SIAT, CCOO y CSIF), en unidad de acción, declaramos conflicto en el mes de enero y recogimos más de 16.000 firmas en apoyo de la reactivación del Acuerdo de Carrera de 2007. Tras duras negociaciones alcanzamos un Acuerdo el 31 de enero para suspender dicho conflicto hasta el 1 de junio a cambio de los 10 pagos fijos que estamos cobrando desde el mes de febrero y el compromiso de reactivar el Acuerdo de Carrera antes de esa fecha. Este acuerdo fue ratificado por más del 97 % de la plantilla de la AEAT. 

Si todas las organizaciones sindicales que han participado en la recogida de las 16.000 firmas están de acuerdo, llevaremos a la reunión las cajas con las 16.000 firmas y se las pondremos al Secretario de Estado encima de la mesa. Si finalmente conseguimos reactivar el Acuerdo de 2007 será gracias al apoyo de la gran mayoría de trabajadores. UGT acude a la reunión del martes con la mejor de las voluntades, con la fuerza que nos da el apoyo masivo de los trabajadores a esta justa reivindicación. No obstante, no dejamos de mostrar nuestras reservas y desconfianza ante una Dirección política de la AEAT que lleva 8 años incumpliendo sus compromisos. Nos sobran motivos para desconfiar de la Dirección de la AEAT, sabemos que buscarán cualquier pretexto para no poner a cada trabajador en el tramo de carrera horizontal que le corresponde. 

El formato de reuniones elegido por la Dirección de la AEAT no es una buena señal: el martes recibe a UGT, SIAT, CCOO y CSIF, representantes de más del 60% en la AEAT, TODOS firmantes del Acuerdo de Carrera de 2007 que pretendemos reactivar. El jueves recibirá a las organizaciones minoritarias que llevan más de 10 años negándose a firmar el Acuerdo de Carrera y están en contra de su aplicación (gestha y ucesha, que representan poco más del 30%). 

¿Qué busca la AEAT contraprogramando una segunda reunión con unas organizaciones que la propia Dirección de la Agencia calificó como “antisistema” en las negociaciones de 2017? Esa calificación fue consecuencia de su actitud obstruccionista en las reuniones de 2017 y contraria a la aplicación del Acuerdo de Carrera de 2007, que tanto desprecian, hasta el punto de no volver a recibirlos tras una surrealista reunión mantenida en el mes de septiembre en la que unos planteaban la desaparición del Cuerpo Técnico de Hacienda, previa disolución de los Técnicos de Hacienda en un nuevo cuerpo ministerial con los Técnicos de la Intervención y del Catastro, y los otros que los CES “okupasen” un grupo B reservado a determinadas categorías profesionales e inexistente en nuestro ámbito. Cualquier excusa les sirve para no firmar el Acuerdo de Carrera de 2007. 

La Dirección de la AEAT vuelve a sentarlos en la mesa porque sabe que su actitud no desgasta al sistema, sino que perjudica los intereses de los trabajadores de la Agencia Tributaria. Lo han vuelto a demostrar con el anuncio de recurso hecho por sus servicios jurídicos ante el TSJ de Madrid, impugnando la negociación que garantiza los 10 pagos mensuales fijos y el PEIA 2018. Es su particular “vendetta” contra los trabajadores de la AEAT tras haber ignorado sus llamamientos para boicotear el conflicto, la recogida de 16.000 firmas y la ratificación de los 10 pagos fijos por el 97% de la plantilla.

Si el 100% de los firmantes, que representamos a más del 60% de los trabajadores, apoyamos sin reservas la reactivación del Acuerdo de Carrera 2007, UGT solo puede interpretar la reedición de este formato como una maniobra de la Dirección de la AEAT para aprovecharse de la ventaja que les otorgan estas organizaciones mostrando una división respecto a la aceptación del Acuerdo de Carrera de 2007 que no representa el sentir de los trabajadores. 

UGT no va a admitir rebajas ni extorsiones en la reactivación del Acuerdo de Carrera de 2007. Tampoco va a asumir ningún retroceso respecto a la compensación de 10 pagos fijos acordados en 2018 por la mayoría (UGT, SIAT, CCOO y CSIF) y ratificada por el 97% de los trabajadores. 

Partiendo de estas premisas, que la Dirección de la Agencia Tributaria lo tenga claro: si existe voluntad por su parte para reactivar el Acuerdo de Carrera de 2007 en la reunión del martes día 8 contará con la firma de la UGT y garantizaremos una mayoría suficiente para llevar a cabo las reclasificaciones. Si lo que pretenden es seguir ganando tiempo, analizando otro tipo de planteamientos que van en contra del Acuerdo de 2007, y que no se corresponden con las demandas de los trabajadores, nos tendrán enfrente con movilizaciones a partir del 1 de junio. 

UGT no va a hacer el juego a la Administración poniendo sobre la mesa propuestas extravagantes, nuestra propuesta va a ser única y clara: ¡REACTIVACIÓN DEL ACUERDO DE CARRERA DE 2007 YA! ¡QUE CUMPLAN LO FIRMADO!

 

La Nueva Dirección de la Agencia frena las reclasificaciones

La mayoría de la parte social en la Agencia Tributaria, SIAT, CCOO y UGT queremos poner en conocimiento de los trabajadores la situación actual de la negociación colectiva en la AEAT y la incidencia que esta tiene sobre las reclasificaciones del Acuerdo de Carrera pactadas en el Acuerdo AEAT – Sindicatos, que firmamos el pasado 16 de mayo. 

Pasado casi un mes desde el nombramiento como Director de la Agencia Tributaria de D. Jesús Gascón Catalán y con un equipo directivo en el que apenas ha habido cambios, la Dirección de la Agencia Tributaria aún no se ha reunido con los representantes de los trabajadores. 

Tras la solicitud de una reunión por parte de SIAT, CCOO y UGT al Director de la Agencia y a la Presidenta de la misma (la Secretaria de Estado de Hacienda Dª Inés María Bardón Rafael), el Director nos convocó a una reunión fallida, lo hizo de palabra, sin convocatoria oficial, y un día antes nos desconvoca de la misma manera, alegando problemas de agenda. 

Esta actitud, estas formas, son un insulto a todos los trabajadores. Nos estamos jugando mucho, estamos hablando de la Carrera Administrativa, de los salarios de más de 23.000 trabajadores y la nueva Dirección es incapaz de reunirse para desarrollar el Acuerdo que firmamos con el anterior ejecutivo. 

Los Acuerdo se hacen con las organizaciones, no con quienes ocupan el cargo en cada momento, porque los Acuerdos perduran y los cargos van y vienen. 

Como organizaciones responsables, hemos esperado un tiempo que creemos prudencial, hemos asumido retrasos en el proceso negociador, pero no estamos dispuestos a aceptar que no se cumplan las fechas de las reclasificaciones de 1 de septiembre y 1 de marzo. 

SIAT, CCOO  y UGT confiamos en que todavía es posible reconducir esta situación, pero si antes de que acabe el mes de julio la Dirección de la Agencia Tributaria no nos garantiza el cumplimiento del Acuerdo de 16 de mayo, retomaremos el conflicto y a partir del mes de septiembre reanudaremos las movilizaciones y los encierros. 

El cambio de la cúpula directiva no puede suponer un retroceso, ya hemos aguantado demasiado como para tener que soportar una dirección fallida, unos dirigentes, viejos conocidos, pero que ya no se acuerdan de cómo hacer su trabajo. 

SIAT, CCO y UGT queremos hacer un llamamiento a nuestros delegados, afiliados y a todos los trabajadores de la Agencia Tributaria: el inicio del nuevo curso se presenta complicado, pero todos juntos podemos hacer realidad las reivindicaciones por las que llevamos tanto tiempo trabajando, preparaos.

Convocatoria Concursos C1 Y C2

Se ha reunido la Mesa Técnica de Seguimiento del Acuerdo de Carrera Profesional y Administrativa de 2007 (UGT, SIAT, CCOO, CSIF, CIG y ELA) con el objeto de seguir analizando la situación de la movilidad en la AEAT. Esta reunión es consecuencia del Acuerdo de 31 de enero de suspensión del conflicto, en el que la Administración se comprometía a convocar todos los meses a los firmantes del Acuerdo de Carrera de 2007 para desarrollar aquellos aspectos del mismo distintos de las reclasificaciones. 

En esta reunión se ha acordado convocar dos concursos para consolidar los puestos de trabajo de compañeros C1 (84 plazas) y C2 (199 plazas) de cuerpos generales que se encuentran en situación de adscripción provisional. Estos concursos se convocan en el BOE en los próximos días para ser resueltos previsiblemente en el mes de julio. 

Es importante recordarte que si te encuentras en situación de Comisión de Servicio (por haberte incorporado desde Correos u otros Organismos) o en Adscripción Provisional que debes participar OBLIGATORIAMENTE para consolidar tu plaza, con independencia de que hayas cambiado de puesto mediante el panel de traslados. 

Los demás compañeros que participéis, debéis tener cuidado de no solicitar una plaza de tramo de carrera inferior tu puesto ya que si te la conceden, no te respetarán el tramo actual y te aplicarán el de la plaza obtenida. 

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