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CONTRA LA DISCRIMINACIÓN SALARIAL Y DE CONDICIONES Y LA MERMA DE EMPLEO PÚBLICO QUE SUFRIMOS EN LA AGE

El II Acuerdo para la Mejora del Empleo Público y de Condiciones de Trabajo suscrito con el Gobierno remite a la Negociación en los ámbitos específicos de múltiples materias.

UGT y CCOO consideramos imprescindible abordar de manera
URGENTE la negociación en la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado de:

La eliminación de los descuentos por Incapacidad Temporal.
La recuperación del carácter máximo de la Jornada Laboral.
El desarrollo de la Jubilación Parcial en la AGE.

Por otro lado, UGT y CCOO exigimos el desbloqueo de:

La negociación del IV Convenio Único de la AGE y
El desarrollo del l Estatuto Básico del Empleado Público.

Adicionalmente, al Acuerdo del Sector Público, para reducir las brechas salariales existentes en la Administración General del Estado y con respecto a otras Administraciones Públicas , UGT y CCOO

REIVINDICAMOS
a) Un incremento que sitúe el salario mínimo en 1.200€.
b) Una dotación presupuestaria de 100€ por efectivo para iniciar el establecimiento de un primer tramo de Carrera Horizontal.
c) Homologación inmediata de las retribuciones del Personal
Laboral con respecto a las retribuciones mínimas de los Grupos de Personal Funcionario

 

 

 

 

 

   

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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