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Mujer y cooperación

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Concentraciones en las sedes de UGT PV para exigir el fin de las violencias machistas

26-11-2020 Mujer y cooperación

Concentraciones en las sedes de UGT PV para exigir el fin de las violencias machistas

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, este 25 de noviembre UGT PV ha convocado concentraciones en sus sedes para denunciar las situaciones de violencia que padecen las mujeres y que tienen su...

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Violencia de género en tiempos de COVID

26-11-2020 Mujer y cooperación

Violencia de género en tiempos de COVID

La pandemia nos ha obligado a buscar refugio en nuestras casas para evitar la propagación del virus. Y esto, en la gran mayoría de la población, ha ocasionado cambios en la organización por teletrabajo, convivencia, cuidados de menores o personas...

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#25N: Los nombres tras las cifras. Artículo de Julio Lacuerda

24-11-2020 Mujer y cooperación

#25N: Los nombres tras las cifras. Artículo de Julio Lacuerda

Un año más el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, los nombres de las víctimas asesinadas,  nos recuerdan que continúa esta guerra soterrada que miles de mujeres y sus hijos e hijas viven...

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Más contundencia contra la violencia de género. Valórame, no me maltrates

23-11-2020 Mujer y cooperación

Más contundencia contra la violencia de género. Valórame, no me maltrates

UGT reclama más recursos y menos precariedad para las trabajadoras del 016 •    Según los datos oficiales, 1 de cada 2 mujeres (el 57,3%) de más de 16 años sufren violencia a lo largo de sus vidas en España, con más...

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UGT relanza la campaña para denunciar la brecha salarial en España #YoTrabajoGratis

11-11-2020 Mujer y cooperación

UGT relanza la campaña para denunciar la brecha salarial en España #YoTrabajoGratis

UGT relanza la campaña #YoTrabajoGratis, que este año cobra más importancia que nunca, sobre todo porque la pandemia ha dado más visibilidad al trabajo esencial que desarrollan las mujeres en el mercado de trabajo y a una injusticia que se perpetúa,...

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Un paso clave para reducir la brecha salarial y avanzar en la igualdad real

14-10-2020 Mujer y cooperación

Un paso clave para reducir la brecha salarial y avanzar en la igualdad real

► La aprobación, prevista para hoy, en Consejo de Ministros, del decreto ley que recoge el “Acuerdo para el desarrollo de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo” es un paso fundamental para avanzar en la igualdad...

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"Revista La Karishina" Sindicalismo en tiempos de COVID

23-09-2020 Mujer y cooperación

"Revista La Karishina" Sindicalismo en tiempos de COVID

La segunda ola de Covid 19 ha llegado provocando el mismo desconcierto y dolor que produjo el inicio de esta tragedia, de consecuencias aún incalculables. Es en esta situación de riesgo, tanto sanitario, como laboral, educativo y social, cuando las...

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UGT firma el “Acuerdo para el Desarrollo de la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo”

31-07-2020 Mujer y cooperación

UGT firma el “Acuerdo para el Desarrollo de la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo”

► Cristina Antoñanzas confía en que "la ausencia de la patronal solo sea un pequeño alto en el camino y que, en las próximas reuniones del diálogo social, puedan estar con nosotras peleando por esa igualdad real entre hombres y...

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8M: La lucha continúa por la igualdad en los servicios públicos

06-03-2020 Mujer y cooperación

8M: La lucha continúa por la igualdad en los servicios públicos

Llegir en Valéncia  Este 8 de Marzo, FeSP-UGT nos volcamos en visibilizar las reivindicaciones y propuestas que  día a día trabajamos en los centros de trabajo con el objetivo de mejorar la vida de mujeres y hombres en los servicios públicos...

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¿Cuánto cuestan los planes de igualdad de las Administraciones?

04-03-2020 Mujer y cooperación

¿Cuánto cuestan los planes de igualdad de las Administraciones?

Llegir en València Sin dotación presupuestaria sufiente los planes de igualdad en los servicios públicos quedarán en papel mojado. Solo el 20% de los ayuntamientos y seis comunidades autónomas han aprobado planes de igualdad. FeSP-UGT ha elaborado el informe: "El coste de...

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UGT exige leyes para avanzar hacia la igualdad real

02-03-2020 Mujer y cooperación

UGT exige leyes para avanzar hacia la igualdad real

Llegir en València   ► La brecha de empleo es muy elevada -11,5 puntos-. Hay 1.711.300 mujeres ocupadas menos que hombres ► El empleo a tiempo parcial -el más precario- tiene nombre de mujer. Copan el 74,17% de los contratos de este tipo...

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Matilde Fernández recibe el Premio Avançant en Igualtat

28-02-2020 Mujer y cooperación

Matilde Fernández recibe el Premio Avançant en Igualtat

Como cada año por estas fechas  y dentro de la programación de actividades del Día de la Dona, en la sede de la UGT de Valencia, Luis Lozano, Secretario General de FeSP-UGT PV, hizo entrega a la ex Ministra Matilde...

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8 de marzo. Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

26-02-2020 Mujer y cooperación

8 de marzo. Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

Llegir en Valencià UGT hace un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones convocadas en esa jornada en favor de la igualdad. En el mismo ratifican su compromiso por seguir avanzando hacia...

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Las Administraciones Públicas siguen sin implementar planes de igualdad

24-02-2020 Mujer y cooperación

Las Administraciones Públicas siguen sin implementar planes de igualdad

Llegir en Valencià La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha pedido que se negocien e implementen planes de igualdad en todas las Administraciones Públicas, según se establece en el Real Decreto Ley 6/2019 para...

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La brecha salarial de género en las administraciones alcanza el 14%

20-02-2020 Mujer y cooperación

La brecha salarial de género en las administraciones alcanza el 14%

Llegir en Valencià Un estudio realizado por FeSP-UGT cifra en un 14% la brecha salarial de género en las administraciones públicas.  Esto se explica porque las retribuciones variables (gratificaciones extraordinarias que se perciben por la realización de determinados servicios, guardias, disponibilidad,...

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PREMI AVANÇANT 2020

12-02-2020 Mujer y cooperación

PREMI AVANÇANT 2020

Estimadas compañeras y compañeros:  Desde la Comisión Ejecutiva Nacional, la Secretaría de Mujer y la Comisión de Igualdad de la FeSP-UGT-PV estamos preparando la entrega del XIII Premio “Avanzando en Igualdad”.  Este año, el Premio se le concederá a la política y...

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Los cuidados familiares, origen de la discriminación económica y social de la mujer

07-10-2019 Mujer y cooperación

Los cuidados familiares, origen de la discriminación económica y social de la mujer

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reclamado, “de manera urgente, dignificar el trabajo doméstico y de cuidados. Se trata de una relación laboral, el hogar un centro de trabajo y quienes emplean, empleadores. La Administración debe establecer mecanismos...

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La igualdad entre mujeres y hombres pasa por la promoción de las mujeres en el ámbito tecnológico

27-09-2019 Mujer y cooperación

La igualdad entre mujeres y hombres pasa por la promoción de las mujeres en el ámbito tecnológico

Este jueves ha tenido lugar en la sala Matilde Salvador de UGT PV la jornada Mujeres y Tecnología. La misma ha sido inaugurada por Pilar Mora Martínez, Secretaria de Empleo, Formación e Igualdad de Género de UGT PV y ha...

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#25N: Los nombres tras las cifras. Artículo de Julio Lacuerda

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Un año más el 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, los nombres de las víctimas asesinadas,  nos recuerdan que continúa esta guerra soterrada que miles de mujeres y sus hijos e hijas viven cotidianamente, Y si bien, en torno a esta fecha, se concentran importantes actos de información,  concienciación y manifestación, desde FeSP UGT, todos los días, desde los centros de trabajo a través de la acción sindical,  la negociación colectiva y las Administraciones Públicas, actuamos para prevenir y proteger a las mujeres que viven esta tragedia.

Son compañeras, familiares, amigas. Son mujeres con nombre propio que necesitan de un trabajo seguro para poder escapar del agresor. Porque sin posibilidades de autonomía, es muy difícil dar el paso hacia la libertad y la seguridad. En muchas ocasiones, es difícil comentar lo que pasa. Hay miedo de denunciar. Y en otras, sigue existiendo el temor a ser juzgadas por lo que están padeciendo, ellas y sus hijos e hijas.

A pesar del gran consenso social que repudia la violencia contra las mujeres, en muchas ocasiones sigue siendo un tema tabú, que se vive como una responsabilidad individual, ya que el agresor culpa a la víctima de su situación, utilizando todos los mecanismos posibles para mermar su autoestima, aislarla y dejarla sin recursos materiales y emocionales para responder. Es preciso recordar que no se tratan de casos aislados. No es un problema de clase social, de estatus, de lugar donde vives, de personalidad. Es un problema estructural que nos afecta al conjunto de la sociedad. Y que lamentablemente afecta a un número importante de compañeras, familiares, conocidas, amigas, hijas… como demuestra, la macro-encuesta realizada este año, por la Delegación de Gobierno contra la violencia de Género, que revela que 1 de cada 2 mujeres ha sufrido algún tipo de violencia machista a lo largo de su vida. Son cifras aterradoras que no podemos obviar.

Otro de los datos que desvela el informe, es que son muy pocas las mujeres, las que llegan a denunciar las agresiones de violencia, ya sea dentro de la pareja o fuera de ella. Y que el hecho de hablarlo con alguien del entorno, ayuda a tomar la decisión de buscar ayuda y denunciar. En este sentido, nuestra posición sindical en los centros de trabajo, incorporando medidas tanto en convenios como en los planes de igualdad, desarrollando cursos de formación y campañas de sensibilización, es clave para tejer una red de apoyo formal e informal, cuando detectemos cualquier indicio de peligro. Pero nuestra labor no acaba aquí, desde FeSP UGT, somos conscientes de la importante labor que las trabajadoras y los trabajadores de las Administraciones Públicas pueden realizar en la prevención e intervención de la violencia contra las mujeres. Desde sanidad, educación, policía y fuerzas de seguridad del estado, dependencia, correos, servicios sociales y municipales…. existen protocolos de actuación que son esenciales, ya que estamos en contacto directo con las personas. En el diálogo que se establece en la consulta, en el aula, al entregar una carta, se abre una puerta para escuchar, acompañar, y proteger. Para FeSP UGT, cada cifra es un nombre. Una compañera, una vecina, un familiar, una amiga…cada cifra importa. Cada gesto es imprescindible. Cada acción puede ayudar a que una mujer y sus hijos e hijas, recuperen su vida sin miedo. Cada medida que adoptamos sindicalmente para erradicar esta lacra, contribuye a erradicar la violencia. Como cada 25 de noviembre, desde FeSP UGT, ponemos nombres a las cifras.

Julio Lacuerda, Secretario General de FeSP-UGT Ver en Fesp-UGT

La Clandestina

 

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