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Mujer y cooperación

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UGT firma el “Acuerdo para el Desarrollo de la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo”

31-07-2020 Mujer y cooperación

UGT firma el “Acuerdo para el Desarrollo de la Igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el trabajo”

► Cristina Antoñanzas confía en que "la ausencia de la patronal solo sea un pequeño alto en el camino y que, en las próximas reuniones del diálogo social, puedan estar con nosotras peleando por esa igualdad real entre hombres y...

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8M: La lucha continúa por la igualdad en los servicios públicos

06-03-2020 Mujer y cooperación

8M: La lucha continúa por la igualdad en los servicios públicos

Llegir en Valéncia  Este 8 de Marzo, FeSP-UGT nos volcamos en visibilizar las reivindicaciones y propuestas que  día a día trabajamos en los centros de trabajo con el objetivo de mejorar la vida de mujeres y hombres en los servicios públicos...

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¿Cuánto cuestan los planes de igualdad de las Administraciones?

04-03-2020 Mujer y cooperación

¿Cuánto cuestan los planes de igualdad de las Administraciones?

Llegir en València Sin dotación presupuestaria sufiente los planes de igualdad en los servicios públicos quedarán en papel mojado. Solo el 20% de los ayuntamientos y seis comunidades autónomas han aprobado planes de igualdad. FeSP-UGT ha elaborado el informe: "El coste de...

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UGT exige leyes para avanzar hacia la igualdad real

02-03-2020 Mujer y cooperación

UGT exige leyes para avanzar hacia la igualdad real

Llegir en València   ► La brecha de empleo es muy elevada -11,5 puntos-. Hay 1.711.300 mujeres ocupadas menos que hombres ► El empleo a tiempo parcial -el más precario- tiene nombre de mujer. Copan el 74,17% de los contratos de este tipo...

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Matilde Fernández recibe el Premio Avançant en Igualtat

28-02-2020 Mujer y cooperación

Matilde Fernández recibe el Premio Avançant en Igualtat

Como cada año por estas fechas  y dentro de la programación de actividades del Día de la Dona, en la sede de la UGT de Valencia, Luis Lozano, Secretario General de FeSP-UGT PV, hizo entrega a la ex Ministra Matilde...

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8 de marzo. Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

26-02-2020 Mujer y cooperación

8 de marzo. Día Internacional de las Mujeres Trabajadoras

Llegir en Valencià UGT hace un llamamiento a la participación activa de las trabajadoras y trabajadores en los distintos actos, movilizaciones y manifestaciones convocadas en esa jornada en favor de la igualdad. En el mismo ratifican su compromiso por seguir avanzando hacia...

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Las Administraciones Públicas siguen sin implementar planes de igualdad

24-02-2020 Mujer y cooperación

Las Administraciones Públicas siguen sin implementar planes de igualdad

Llegir en Valencià La Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos (FeSP) de UGT ha pedido que se negocien e implementen planes de igualdad en todas las Administraciones Públicas, según se establece en el Real Decreto Ley 6/2019 para...

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La brecha salarial de género en las administraciones alcanza el 14%

20-02-2020 Mujer y cooperación

La brecha salarial de género en las administraciones alcanza el 14%

Llegir en Valencià Un estudio realizado por FeSP-UGT cifra en un 14% la brecha salarial de género en las administraciones públicas.  Esto se explica porque las retribuciones variables (gratificaciones extraordinarias que se perciben por la realización de determinados servicios, guardias, disponibilidad,...

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PREMI AVANÇANT 2020

12-02-2020 Mujer y cooperación

PREMI AVANÇANT 2020

Estimadas compañeras y compañeros:  Desde la Comisión Ejecutiva Nacional, la Secretaría de Mujer y la Comisión de Igualdad de la FeSP-UGT-PV estamos preparando la entrega del XIII Premio “Avanzando en Igualdad”.  Este año, el Premio se le concederá a la política y...

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Los cuidados familiares, origen de la discriminación económica y social de la mujer

07-10-2019 Mujer y cooperación

Los cuidados familiares, origen de la discriminación económica y social de la mujer

La Vicesecretaria General de UGT, Cristina Antoñanzas, ha reclamado, “de manera urgente, dignificar el trabajo doméstico y de cuidados. Se trata de una relación laboral, el hogar un centro de trabajo y quienes emplean, empleadores. La Administración debe establecer mecanismos...

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La igualdad entre mujeres y hombres pasa por la promoción de las mujeres en el ámbito tecnológico

27-09-2019 Mujer y cooperación

La igualdad entre mujeres y hombres pasa por la promoción de las mujeres en el ámbito tecnológico

Este jueves ha tenido lugar en la sala Matilde Salvador de UGT PV la jornada Mujeres y Tecnología. La misma ha sido inaugurada por Pilar Mora Martínez, Secretaria de Empleo, Formación e Igualdad de Género de UGT PV y ha...

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Conferencia de la Mujer FeSP-UGT PV

24-09-2019 Mujer y cooperación

Conferencia de la Mujer FeSP-UGT PV

En la reunión de hoy se hará un balance de los progresos alcanzados en los Planes de Igualdad donde el Sindicato ha participado.Se profundizara en el papel que debe desempeñar el Agente de Igualdad.En esta jornada también se realizaran varios...

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8 de Marzo Día Internacional de la Mujer trabajadora

01-03-2019 Mujer y cooperación

8 de Marzo Día Internacional de la Mujer trabajadora

ACTOS PARA CELEBRAR EL DÍA 8 DE MARZO Descargar Manifiesto Descargar Programa de actos en formato pdf Carteles 5 de febrero. XII Premio Avanzando en Igualdad, Casa del Pueblo de Valencia, C/Arquitecto Mora, nº 7, 12.30h, organizado por FeSP UGT PV. 26 de febrero. Acto Confederal, Burjassot....

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Trabajar diez años más que los hombres para ganar lo mismo

22-02-2019 Mujer y cooperación

Trabajar diez años más que los hombres para ganar lo mismo

IGUALDAD SALARIAL UGT presenta el informe  “Reducir la brecha salarial, la prioridad”, con motivo del 22 de febrero, Día por la Igualdad Salarial. El próximo viernes 22 de febrero tendrá lugar una concentración y la lectura de un manifiesto a las puertas de...

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En Igualdad, las cosas claras

19-02-2019 Mujer y cooperación

En Igualdad, las cosas claras

En tiempos tan políticamente convulsos como los actuales el 8 de marzo se convierte en una fecha decisiva para manifestar nuestra voluntad de seguir avanzando en la igualdad. No es la primera vez en la historia que tras avances decisivos,...

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Resolución para favorecer la movilidad interadministrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género

21-12-2018 Mujer y cooperación

Resolución para favorecer la movilidad interadministrativa de las empleadas públicas víctimas de violencia de género

El BOE publicó el pasado 17 de noviembre la resolución de la secretaría de Estado de Función Pública para favorecer la movilidad de las empleadas públicas víctimas de la violencia de género. La referida Resolución se trata, sin ninguna duda, de una...

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Derbi de la Igualdad entre el Levante Femenino y al Valencia Femenino

05-12-2018 Mujer y cooperación

Derbi de la Igualdad entre el Levante Femenino y al Valencia Femenino

FeSP-UGT PV APOYA el "Derbi de la igualdad" que se jugara el próximo domingo 9 de diciembre y enfrentará al Levante Femenino y al Valencia Femenino tendrá lugar en el Estadio "Ciutat de València". Este partido se disputará a las 18.30...

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El desempleo y la precariedad aumentan el riesgo de violencia contra las mujeres

22-11-2018 Mujer y cooperación

El desempleo y la precariedad aumentan el riesgo de violencia contra las mujeres

El miedo al despido o al aislamiento laboral, obstáculo para que las mujeres denuncien el acoso en el trabajo • 971 mujeres han sido asesinadas desde 2003 y se han presentado 1,5 millones de denuncias por violencia de género desde 2007 en...

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Cómo protegemos a las empleadas públicas víctimas de la violencia

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En junio de 2016, la mayoría de sindicatos presentes en la Mesa general de Negociación de la Generalitat, (UGT, IV, CC OO y FSES) alcanzamos un acuerdo de legislatura que contemplaba dar solución a la mayor parte de los problemas de las empleadas y los empleados públicos valencianos de la Generalitat. CSI·F no quiso firmarlo. Entre otros muchos aspectos abordamos la necesidad de que los firmantes nos comprometiéramos a redoblar los esfuerzos en la lucha contra la violencia sobre las mujeres, y para ello era necesario la elaboración de toda una serie de acciones como protocolos contra el acoso por razón de sexo y acoso sexual y protocolos de intervención para situaciones de violencia de género.

Ya sabíamos que protegiendo solo a las empleadas públicas valencianas no solventábamos esa lacra que representa el machismo criminal y asesino. Pero qué duda cabe de que un acuerdo de estas características ejerce un ejemplo de compromiso ante la sociedad.

Un acuerdo que no contemplara medidas eficaces para ayudar a las trabajadoras víctimas de violencia machista supondría una declaración de principios más, y por eso todos, gobierno autonómico y sindicatos firmantes, resolvimos medidas que posibilitaran el traslado inmediato de su puesto de trabajo a las víctimas. Pero quisimos ir más allá y extender esa posibilidad no solo al ámbito de la Generalitat, sino también a los ayuntamientos y diputaciones de la Comunitat Valenciana. De ese modo, las medidas de alejamiento que los jueces dictan se complementaban con la posibilidad de cambiar de residencia si así lo solicitan las mujeres afectadas sin perder su puesto de trabajo ni sus condiciones salariales.

La Generalitat y la Federación Valenciana de Municipios y Provincias suscribieron en noviembre el convenio que ofrece la posibilidad de que las administraciones locales que se adhieran para permitir, en base al principio de reciprocidad, que las empleadas públicas de cualquier administración valenciana que estén obligadas a abandonar su puesto de trabajo para hacer efectiva su protección o el derecho a la asistencia social integral, tengan derecho al traslado a un puesto de trabajo similar en otra administración.

El Ayuntamiento de València ya solicitó el 24 de noviembre la adhesión al convenio. Por ello, desde la Federación de empleados y empleadas de los Servicios Públicos de la UGT, a través de nuestras secciones sindicales, estamos instando a las corporaciones locales a que se adhieran al convenio de la FVMP-Generalitat para ampliar la red de centros de trabajo a los que puedan optar aquellas empleadas públicas víctimas de violencia machista que así lo soliciten y puedan hacer efectivo un derecho laboral que tienen reconocido por la legislación desde hace muchos años.

La UGT está firmemente comprometida en la lucha contra la violencia machista, más allá del daño causado, enorme, terrible y fatal en demasiadas ocasiones, la violencia afecta también al desarrollo económico debido a las consecuencias negativas a largo plazo en la salud física y mental, la educación el empleo y la paz social. Asumimos totalmente las declaraciones de María Such, directora general del Instituto de la Mujer de la Generalitat, cuando afirma que el machismo es un problema creado por los hombres y son los hombres los que deben poder pararlo, a través de la educación, de la familia y en todos los aspectos de la vida.

Por eso condenamos enérgicamente la noticia aparecida en la prensa valenciana en la que un sindicato de policías locales y bomberos de Valencia, anunciando una fiesta de Navidad en la que se utiliza el cuerpo de la mujer mercantilizándolo y cosificándolo. No podemos consentir esas expresiones machistas en ningún caso y muchísimo menos si se trata de policías locales, por tanto empleados públicos, y que en muchas ocasiones son los primeros en atender a las mujeres víctimas de violencia de género.

La Clandestina

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